Diese Frage von Nora Bateson erinnert mich an das Potenzial, das wir als Menschen und Gruppen füreinander haben. Menschen sind nicht einfach „so“. Sie verhalten sich auf eine bestimmte Weise in einem bestimmten Kontext.
 

Ich begleite Teams und Organisationen dabei, Klima, Kultur, Strukturen, Rollen und Prozesse so zu gestalten, dass Ressourcen (noch) sichtbar(er) werden und Potenziale zur Entfaltung kommen.

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Dafür braucht es einen sicheren Raum, in dem unfertige Ideen zugelassen, Unterschiedlichkeit willkommen geheißen, Irritationen als wertvolle Informationen verstanden und Konflikte reguliert werden können.
 

Diesen Raum öffne ich mit Wärme, Klarheit und Wertschätzung.

Verbal und gerne auch non-verbal.

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